4. |
PENGUATAN AKUNTABILITAS |
|
i. |
Keterlibatan Pimpinan |
|
|
a. |
Unit kerja telah melibatkan pimpinan secara langsung pada saat penyusunan perencanaan (Click here) |
|
|
b. |
Unit kerja telah melibatkan secara langsung pimpinan saat penyusunan penetapan kinerja (Click here) |
|
|
c. |
Pimpinan memantau pencapaian kinerja secara berkala (Click here) |
|
ii. |
Pengelolaan Akuntabilitas Kinerja |
|
|
a. |
Dokumen perencanaan kinerja sudah ada (Click here) |
|
|
b. |
Perencanaan kinerja telah berorientasi hasil (Click here) |
|
|
c. |
Terdapat penetapan Indikator Kinerja Utama (IKU) (Click here) |
|
|
d. |
Indikator kinerja telah telah memenuhi kriteria SMART (Click here) |
|
|
e. |
Laporan kinerja telah disusun tepat waktu (Click here) |
|
|
f. |
Laporan kinerja telah memberikan informasi tentang kinerja (Click here) |
|
|
g. |
Terdapat sistem informasi/mekanisme informasi kinerja (Click here) |
|
|
h |
Unit kerja telah berupaya meningkatkan kapasitas SDM yang menangangi akuntabilitas kinerja (Click here) |